5 vinkkiä uuden työn haltuunottoon
30.11.2017
Muistele hetki oloasi, kun astelit ensimmäisenä työpäivänäsi uudelle työpaikalle. Jännittikö? Oliko uusista asioista helppo saada kiinni? Miten sinut otettiin vastaan ja perehdytettiin uuteen työtehtävään? Pahimmillaan huono perehdytys pilaa hyvän rekrytoinnin. Mitä, jos ”oikeiden töiden” tekemisen sijaan työpaikalla panostettaisiin perehdytykseen – ymmärrettäisiin sen merkitys? Olisi hyvä perehdytysohjelma ja uudelta työntekijältä kysyttäisiin, mitä hän perehdytykseltään toivoisi? Informaatioähky […]
Lue koko juttu
Huono perehdytys pilaa hyvän rekrytoinnin – vältä viisi sudenkuoppaa!
01.09.2015
”Ai niin, se uusi tyyppi aloittaa huomenna! Pitäisiköhän sille hankkia työpiste, kulkulupa ja tietokone? Kukahan sen ehtisi ottaa vastaan, me kun ollaan koulutuksessa koko päivän?”
Huipputyyppi tulee töihin motivoituneena ja innostuneena. Hän ansaitsee lämpimän vastaanoton, arvostusta, ja tunteen tärkeydestään tiimissä.
Huipputyyppi lähtee koeajalla, jos homma on hunningolla ensi metreistä. Jos hän jääkin, tappiota syntyy tehottomuudesta ja kiireisellä välinpitämättömyydellä tapetusta motivaatiosta.
Lue koko juttu