Liity ystäväksemme myös some-kanavissamme, niin saat inspiraatiota ja käytännön työkaluja onnellisen työelämäsi rakentamiseen: Instagram: @riikkapajunen Facebook: montevistavalmennus YouTube: Riikka Pajunen / Montevista Oy LinkedIn: Riikka Pajunen
Liity ystäväksemme myös some-kanavissamme, niin saat inspiraatiota ja käytännön työkaluja onnellisen työelämäsi rakentamiseen: Instagram: @riikkapajunen Facebook: montevistavalmennus YouTube: Riikka Pajunen / Montevista Oy LinkedIn: Riikka Pajunen
Muistele hetki oloasi, kun astelit ensimmäisenä työpäivänäsi uudelle työpaikalle. Jännittikö? Oliko uusista asioista helppo saada kiinni? Miten sinut otettiin vastaan ja perehdytettiin uuteen työtehtävään? Pahimmillaan huono perehdytys pilaa hyvän rekrytoinnin. Mitä, jos ”oikeiden töiden” tekemisen sijaan työpaikalla panostettaisiin perehdytykseen – ymmärrettäisiin sen merkitys? Olisi hyvä perehdytysohjelma ja uudelta työntekijältä kysyttäisiin, mitä hän perehdytykseltään toivoisi? Informaatioähky […]
Montevistan valmentajien arkea voit nyt seurata Instagramissa @riikkapajunen: Inspiroivia kuvia, arkista pohdintaa ja huippuhetkiä flow:ssa! #montevistavalmentaa #unelmatyössä Montevistan YouTube-kanavalta näet valmennuksiamme, vlogeja ja muuta inspiroivaa materiaalia. –> Hyppää kyytiin!
”Joku ihminen jossain päin maailmaa voi saada Sinusta voimaa juuri nyt.” Montevista syntyi minun, Riikka Pajusen, elämäntehtävästä, kutsumuksestani auttaa ihmisiä löytämään oma elämäntehtävänsä, lahjansa, intohimonsa ja olla onnellinen omassa (työ)elämässään. Olipa mahtava yllätys löytää sattumalta netistä minusta kirjoitettu juttu, jossa työni merkitys on ulottunut laajemmallekin. Kiitos Hani Olssonille tästä upeasta juttusarjasta ja muiden nostamisesta! Tätä […]
Lue MeNaisista Riikan uravalmennuksen pohjalta kirjoitetut 5 vinkkiä palkkaneuvotteluun ja rohkaistu puhumaan palkasta! ”Kaikkihan me olisimme burnoutissa, jos palkankorotusta voisi pyytää vain silloin, kun vastuuta tulee lisää. Monet työt ovat sellaisia, että ihminen on joka vuosi vähän entistä parempi työntekijä.”