8 keinoa parempaan palautteeseen
05.08.2023
Palautteenanto puhututtaa aina. Esihenkilöille se lienee yksi haastavimpia johtamistehtäviä. Työelämässä oman esihenkilön palaute on työntekijälle tärkeintä. Palaute on keskeinen osa elämää ja selviytymistä – ilman sitä on mahdoton elää. Kaikille meille on elintärkeää saada tekemästään työstä ja toiminnastaan palautetta – työntekijästä ylimpään johtoon saakka. Sinulla on vastuu siitä, millaista palautekulttuuria itse työpaikallasi viljelet. Voit myös […]
Lue koko juttuPalaute osana onnellisen työyhteisön rakentamista HR Viestissä
20.11.2018
Palautetaidot ovat ydintaitoja nykyajan työelämässä, jossa ihmisten kohtaaminen ja sen onnistuminen on kriittisen tärkeää myynnin, asiakaspalvelun, tiimityön ja johtamisen näkökulmista. Lue Riikka Pajusen vinkit 8 keinoa parempaan palautteeseen uusimmassa HR Viestissä tästä.
Lue koko juttu
Pidemmät työpäivät, lyhyemmät lomat
03.11.2017
Pahviset take away – mukit kädessään eteenpäin kiirehtivät ihmiset, autojen tööttäily ja ruokakojuista tuleva hodarin tuoksu. Huomaan askeleideni kiihtyvät ja hengityksen sen mukana. Tajuan, että kiire on huomaamattani tarttunut minuun, vaikka olen lomalla. Pysähdyn tien reunaan ihmettelemään. Halloweenista uuteen vuoteen New Yorkissa on moninkertaisesti ihmisiä normaaliin verrattuna. Satuimme kaupunkiin siis juuri tähän täyteen aikaan. Välillä […]
Lue koko juttu