Lue Riikan vastaukset näihin kysymyksiin Lily:n blogista! Mitä uravalmentaja tekee työkseen? Minkä ongelman vuoksi ihmiset yleensä kääntyvät puoleesi? Olet itse käynyt läpi urakriisin. Mitä tapahtui? Mikä on paras neuvo, minkä voit antaa urakriisissä olevalle? Mitä odotat Trendin & Lilyn livelähetyksestä?
”Positiivinen palaute kohottaa työntekijän ammattiylpeyttä ja itsetuntoa sekä laskee stressitasoja. Aitoa kiitosta ei tule koskaan liikaa!” Montevistan Riikka Pajusta haastateltiin Ammattiliitto Specia ry:n juttuun. Opettele sinäkin palautteenannon avainasiat ja kehity esimiehenä/työntekijänä.
Lue MeNaisista Riikan uravalmennuksen pohjalta kirjoitetut 5 vinkkiä palkkaneuvotteluun ja rohkaistu puhumaan palkasta! ”Kaikkihan me olisimme burnoutissa, jos palkankorotusta voisi pyytää vain silloin, kun vastuuta tulee lisää. Monet työt ovat sellaisia, että ihminen on joka vuosi vähän entistä parempi työntekijä.”
Montevistan Riikka Pajusta haastateltiin Taloussanomien juttuun, lue vinkit palkkaneuvotteluihin täältä. ”Riikka Pajusen mielestään neuvottelu palkasta kannattaa jakaa kolmeen osaan. – Pitää olla tietoinen omista aikaansaannoksistaan ja siitä, mikä on oikea palkkataso niihin nähden. Sen jälkeen on tarkistettava oma asenne: miten suhtautuu rahaan ja itseensä. Kolmanneksi on kerrytettävä taitoa neuvotella. Kaikki nämä vaativat Pajusen mielestä harjoittelua. Palkankorotusneuvotteluihin […]
Taloussanomat kyseli, miten niitä piilotyöpaikkoja oikein löytää. ”Jopa neljä viidestä tyhjästä työpaikasta on piilossa. Uravalmentajien mielestä työnhaussa keskeistä on aktiivisuus ja määrätietoisuus. He kertovat, miten piilotyöpaikat löytyvät.” Lue juttu tästä.